高职院校应对生源危机亟待深耕新蓝海

时间:2020-01-25 来源:www.usadazhong.com

新华社调查报道今年的高考计划招收37万名学生,占高等职业教育的近一半。4日,江苏省第二阶段(高职)平行志愿者录取申请完成。从公布的招生计划来看,相当多的高职院校存在较大的招生缺口。除了少数高职院校成绩“逆势而上”和大多数高职院校面临又一个“冬季”招生之外,形势极其严峻。

-在省级教育考试学院公布的高职院校批量招生计划中,记者看到许多高职院校文理科招生差距很大,包括相当数量的理科等公立院校,以及全省10余所空缺100多人的院校。苏南地区有职业院校,理科561个,文科197个。然而,苏北一所财经职业技术学院文科有205个空缺,理科有304个空缺。学生短缺一直是高职院校的“担忧”。今年,全省30至40所高职院校都是省级控制线,占全省高职院校总数的近一半。学生人数减少是主要原因之一。来自该省高职院校的人士透露,学生短缺的“漏洞”近年来不断扩大。从2010年到2015年,我省普通高中毕业生的高考申请人数平均每年减少人。根据目前初中和普通高中的学生人数,普通高中毕业生的高考申请人数将持续下降,直至2020年,高职学生的危机将继续发酵。

-除了高考学生人数下降之外,高职院校缺乏吸引力也影响了它们的发展。南京信息技术学院招聘会办公室主任林鸿表示,适合第二阶段高科技招聘的学生人数最初与计划人数相匹配,但预计将有1万多名候选人放弃第二阶段招聘,选择出国、继续学业或工作。私立高职院校和地方高职院校吸引力较小。

-中国教育政策研究所办学体制研究中心副主任、无锡太湖大学高等教育研究所所长阙明坤认为,虽然生源与该地区关系密切,但生源短缺暴露出的最大问题是专业设置和学校特色。高职院校应办出特色,坚持差异化发展和错位竞争,强化“地方特色”。具有鲜明地方区域特色和行业背景的高职院校招生情况较好。

-事实上,从备案结果来看,并不是所有的高职院校都面临“学生短缺”的问题。一些受欢迎的高职院校远远超出了省级控制线,甚至超出了二线(今年文科281分,理科269分)。例如,南京铁路职业技术学院文科302分,理科287分,文科293分,理科287分,文科291分,理科284分。这些学院和大学都有不同的行业背景和品牌专业,如轨道交通和信息。

-调整高职院校招生计划结构,探索“知识与技能”分类招生方式是应对招生危机的重要手段。过去,高职院校通常将招生计划的10%-30%用于早期招生,但今年一些学校的招生计划几乎翻了一番。许多学校每年分配30%-50%的招生名额,高考后的招生计划比往年少得多。南京信息技术学院利用近一半的招生计划提前招生,占招生计划的30%。70%-80%的招生计划在高考前完成。

-s

美国和加拿大的社区学院建立了灵活多样的教育体系,以满足工人、居民、大学毕业生和农民工的再教育需求。相当一部分学生来自不同的社会群体。不同年龄和背景的学生可以在社区学院找到合适的职位。学生可以在周末或晚上上课。学校定制其个性化培训计划,并提供全日制、非全日制和远程教育课程,而不是为所有人提供相同的时间表。这些经验值得我省高职院校学习。

-本报记者杨炳平

-我们的实习生张俊以

原标题:高职院校需要深化新蓝海应对学生危机

责任编辑:凌李沁

——